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抚养费的数额怎么确定 律师教你正确主张抚养费!

一、先看下有关抚养费的法律依据。
《中华人民共和国婚姻法》
第二十一条
父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。
父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。
第三十七条
离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定
7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
 

很多人都认为抚养费的数额就是按照对方收入的20-30%确定,这种说法不完全正确,因为法律规定的是“可以”按照,并不是一定按照这个标准,因为收入这块差别很大,例如,一个月收入10万元,按照上述标准每月抚养费在2万-3万之间,就算在一线城市也超出当地城镇居民人均消费水平了,完全没必要,但是,现在有些法院判案,即使给付的抚养费数额早已超出当地居民人均消费水平了,甚至超出好几倍,也会支持,因为既然你收入这么高,有能力给子女提供更好的生活条件,按这个比例支付也没什么不妥。
 

二、抚养费如何确定?
抚养费的确定标准是根据三方面,即子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平综合确定的。
所以呢,抚养费的数额不是你主张多少就是多少,即使符合孩子正常的实际开支和当地生活水平,同时也要考虑对方的负担能力,例如,孩子每月实际需要3000元,也符合当地生活水平,但对方每月收入一共才3000元,法院不可能支持3000元的,因为也要保障对方的生活水平。
 

三、在实践中,比较困难的就是,如何证明对方的收入?
如果是一些正规单位还好,例如国企或者外资企业,员工工资收入一般不会作假,但在实践中,有很多单位给员工发放的工资只是其中的一部分,这个时候即使申请法院去对方的工作单位调查取证,单位出具的工资单也只是表面上的一部分,若没有其他证据证明对方的实际收入,那么,法院往往会按照单位出具的工资单上金额来确定抚养费。这种情况太多了,所以平常还是要多留意下对方的收入信息以及线索之类的,如工资卡号,有些隐秘性的收入有时候可以通过银行流水看出来。
 
四、若对方没有固定收入,按什么标准支付抚养费?
审判实务中,如果对方不承认有收入,也提供不出来对方的收入证明,法院一般会按照“当年总收入或同行业平均收入,参照20-30%的比例确定抚养费”,若能证明对方所在的行业,例如对方是做酒水生意的,虽然没有固定收入,但是你可以按照统计局公布的批发和零售业工资主张,这个标准还是可以的,一般都会比统计局公布的人均收入高;若证明不了,法院就会按照统计局公布的上年度农村/城镇人均可支配收入,那么这个金额就比较低了,以山东为例,一个孩子的情况下,一般农村在300-400左右,城镇800-1000元左右,有时候法官会再结合孩子当地的生活水平,适当加点

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